HR如何在面试时给求职者留下好印象

1、注重形象面试管要想给求职者留下好的第一印象，一定要注重自己的形象。因此HR在穿衣打扮上一定要大方得体，干净利落，给求职者一个好的精神面貌。

2、熟悉公司情况HR只有熟悉了公司各方面的情况，比如薪资福利，企业文化，岗位内容及要求等信息，才能体现出自己的专业性，和求职者面谈时才能更加通畅，随时能应对求职者提出的问题，得到求职者的信任。

3、给求职者一个轻松的面试环境HR面试时不要太过于严肃了，让求职者感到很紧张，从而影响发挥。面试时要面带微笑，语速适中。

4、面试有主导权HR面试时一定要随时注意自己的面试节奏，思维不要被求职者牵着跑。主导权一定要掌控在自己手上。如果求职者跑题了，一定要把求职者的思路拉回到正轨。

5、提问要有条理HR面试时要向求职者提问，提出的问题一定要有条理，针对性的向求职者提问。不要想到哪就问到哪，没有一个条件，让人感觉很乱，也让求职者觉得自己不专业。

6、可以适当聊一些别的话题HR在面试时为了调节气氛可以适当聊一些别的话题，让求职者放松一下，而且也能从这些看似无关紧要的问题中了解到一些其他想知道的情况。比如聊聊求职者有哪些兴趣爱好，最近看过什么书，探讨一下书中印象深刻的内容，家庭背景如何等。但是时间不要占用过多。