工伤流程怎么走

1、您先要求用人单位申请，填写《工伤认定申请表》（在社保机构工伤部门领取）。单位应该在一个月内申请，如果单位没有申请，你自己在一年内向缴纳社保的劳动社会保障的工伤部门申请；

2、提交以下材料：1、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件（验原件）；3、员工的身份证复印件（验原件）；4、员工工作考勤记录卡（考勤表）复印件（验原件）；5、其它材料等；

3、到单位所属区社保工伤部门提交材料。工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出《收件回执》，如材料不齐的，当场或5个工作日内开出《补齐材料通知书》；

4、材料基本收齐后，如申请人为伤者或其亲属（或工会组织），工伤保险部门应向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门应进行调查、核实；

5、申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门对符合受理条件的予以受理，开出《受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》；

6、工伤保险部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属（或工会组织）和用人单位。